Ban Văn hóa – Xã hội Hội đồng nhân dân Tỉnh làm việc tại huyện Thanh Bình

          Sáng ngày 22/10/2021, Đoàn khảo sát Ban Văn hóa- Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Tháp do bà Đoàn Duy Thùy Ngạn – Trưởng Ban làm Trưởng đoàn đã đến làm việc với UBND huyện Thanh Bình về tình hình Triển khai thực hiện Nghị quyết số 53/2011/NQ-HĐND ngày 20/7/2011 của Hội đồng nhân dân Tỉnh về quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2016-2020. Bà Võ Thị Hồng Nhung - Ủy viên Ban thường vụ huyện ủy/Phó Chủ tịch HĐND huyện, ông Phan Văn Phụng – Phó Chủ tịch UBND huyện tiếp và làm việc với đoàn.

Quang cảnh buổi làm việc tại huyện Thanh Bình

          Theo báo cáo, giai đoạn 2016-2020, chất lượng nguồn nhân lực của huyện Thanh Bình từng bước được nâng lên cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. 100% đội ngũ cán bộ, công chức đạt tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ theo quy định đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới trong công cuộc cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.

Tỷ lệ lao động qua đào tạo của Huyện thực hiện theo Nghị quyết của Huyện ủy đến năm 2020 là 60%, trong đó qua đào tạo nghề là 48%. Sau học nghề hầu hết các học viên đều có việc làm ổn định từ 80 đến 90%, riêng nghề theo địa chỉ có 100% học viên sau khi học đều có việc làm.

Bên cạnh đó, huyện cũng còn một số khó khăn như: việc đào tạo nghề là theo nhu cầu của người lao động, do địa phương khảo sát và đăng ký. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện một số nghề có trong danh mục đào tạo, nhưng không có thầy dạy; Riêng đối với ngành giáo dục vướng vào tình trạng thiếu giáo viên, nhất là các giáo viên bộ môn giảng dạy chương trình giáo dục phổ thông mới; Về lỉnh vực y tế, đội ngũ cán bộ y tế có trình độ chuyên môn còn thấp,…

Bà Đoàn Duy Thùy Ngạn, Trưởng Ban Văn hoá – Xã hội Hội đồng nhân dân Tỉnh đánh giá cao công tác triển khai thực hiện, đi theo đúng hướng của Nghị quyết đã đề ra của huyện Thanh Bình. Trong thời gian tới, địa phương cần quan tâm hơn nữa công tác đào tạo nghề, cơ cấu lại các ngành nghề, nhất là nghề phi nông nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư, doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề lao động nông thôn, nhằm phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Hơn nữa, huyện tiếp tục phát huy năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ; Đối với đào tạo cán bộ y tế cần quan tâm bố trí đảm bảo đủ nguồn lực thực hiện nhiệm vụ y tế ở địa phương, đáp ứng nhu cầu chăm sóc toàn diện cho người dân,…

Kiều Trang